本报讯(记者吴铎思通讯员肖君)近日，新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院审结一起劳动争议上诉案，判决驳回乌鲁木齐某房地产经纪有限公司(以下简称公司)的上诉，维持一审原判。该判决明确认定，用人单位单方发出解除通知后，再单方面变更或试图撤销该决定，不能改变其违法解除劳动合...[详细]

基本案情2020年4月1日，吴某在公司微信群中发信息："这工资咋发的，上半个月和不上班的发的一样"，随后公司人力员工在群中回复："吴某直接来人事办手续"。次日该公司向吴某送达解除劳动合同通知，以吴某言论不当造成恶劣影响、严重违反规章制度为由与吴某解除劳动...[详细]

在审理案件时，法官应对当事人提供的证据进行全面细致的审核，在此基础上准确分配举证责任，还原真实的法律事实，作出最终裁判。近日，北京一中院审理一起劳动者与用人单位因解除劳动合同引起的劳动争议案件，二审综合全案证据依法改判支持劳动者的诉讼请求。案情回顾...[详细]